C.E.T. ( Compte Epargne Temps ) Fin de l'accord au 31/12/2009

A ce jour , 23/09/2009 , alors que la Direction devait négocier avec vos représentants , 4 mois avant son échéance , un nouvel Accord sur le Compte Epargne Temps, rien n'est fait !

Et pourtant , à la demande de la direction , les salariés ont planifiés leurs congés d'ici la fin de l'année . Comment apurer son compte épargne temps si aucun nouvel accord est signé ?

Une des solutions , inscrite dans l'accord national , prévoyant que dans la limite de 5 jours , ceux-ci pouvaient être utilisés sous forme de prime, a été rejetée par notre Direction .

Les jours non utilisés pourront-ils être reportés ? A défaut seront-ils payés ?

Nous avons donc posé cette question à la Direction, dans le cadre de réunion des délégués du personnel du mois de septembre.

Réponse de la Direction :

" ...Nous nous engageons à ce que les jours du Compte Epargne Temps ne soient pas perdus ..."

La Direction n'a pas proposé la négociation d'un nouvel accord , elle préfère attendre le résultat des négociations nationales sur les RTT . Et lorsque l'on se réfère aux échanges de la réunion du 08/07/09 sur le sujet (  blog : Article du 09/07/09 Réunion FNCA du 08/07/09...) ;

 "....La FNCA reprenant la parole, affirmait qu'il n'était pas question de "chantage" et qu'au vue des réactions de mécontentement des OS, après plusieurs réunions sur ce sujet, de n'avoir aucun élément concret sur les orientations du futur accord, la FNCA a concédé que la méthode employée ne semblait pas convenir, mais qu'en tout état de cause il faudra " tenir compte dans le futur accord des attentes des clients" (compris le message sous jacent ...?)..." ;

On peut vraiment se poser des questions sur la promesse orale de la Direction émise en réunion des Délégués du Personnel du 22/09/09 . Comme on dit souvent : Les paroles s'envolent, les écrits restent ...
Et si ce sont les attentes des clients qui vont construire ce nouvel accord, le Compte Epargne Temps a peu de chance de subsiter en l'état . C'est si facile , en temps de crise , de faire passer certaines mesures !



A vous de juger , vos commentaires sont les bienvenus ( anonymes ) .

N'hésitez pas à nous faire part de vos situations . Avez vous pu poser vos jours ? , qui a pu vous en empécher ?, combien il vous en reste ? , aimeriez vous qu'ils vous soient payés ? Avez vous pensé à l'effet de la grippe h1n1, en cas de pandémie, sur vos congés de fin d'année ? Devront 'ils être annulés , reportés ( mais où ? ), ou bien payés ( ils ont déjà dit Non ) ? .



Vous pouvez consulter l'accord CADIF et l'extrait de l'accord National ci-dessous :

Accord CADIF

Extrait de l'annexe 2 de la convention collective Chapitre 2 " l'organisation du temps de travail " , de l'accord
National